금융
연봉 인상·이직 비교 계산기
현재·새 연봉 차이와 인상률·월 환산을 바로 비교. 무료.
결과: +8,000,000원 (+20%)
월 환산 +666,667원
연봉 인상률은 새 연봉과 현재 연봉의 차액을 현재 연봉으로 나눠 계산합니다. 아래 표는 이 계산기와 동일한 공식(차액 ÷ 현재 연봉 × 100)으로 직접 계산한 값입니다.
연봉 비교 예시
| 현재 연봉 | 새 연봉 | 차액 | 인상률 | 월 환산 차액 |
|---|---|---|---|---|
| 35,000,000원 | 38,000,000원 | +3,000,000원 | +8.6% | +250,000원 |
| 40,000,000원 | 48,000,000원 | +8,000,000원 | +20.0% | +666,667원 |
| 50,000,000원 | 55,000,000원 | +5,000,000원 | +10.0% | +416,667원 |
인상률(%) = (새 연봉 − 현재 연봉) ÷ 현재 연봉 × 100, 월 환산 차액 = 연차액 ÷ 12
이직·연봉 협상 시 함께 볼 점
- 명목 연봉만 비교하지 말고 실수령액(세금·4대보험 공제 후) 차이도 함께 확인하는 것이 좋습니다.
- 성과급, 인센티브, 복지포인트 등 고정 연봉 외 항목은 이 계산에 포함되지 않습니다.
- 이직 시에는 통근 거리·근무 강도·복지 등 비금전적 요소도 함께 고려해 보세요.
- 실수령액 변화가 궁금하다면 이 사이트의 연봉실수령액 계산기를 함께 활용해 보세요.
자주 묻는 질문
›이 결과가 실수령액 차이도 보여주나요?
아니요, 명목 연봉 기준의 차액과 인상률만 계산합니다. 세금·4대보험 공제를 반영한 실수령액 차이가 궁금하다면 이 사이트의 연봉실수령액 계산기를 함께 활용해 보세요.
›인센티브나 복지포인트도 포함되나요?
포함되지 않습니다. 입력한 연봉(고정급) 기준으로만 계산하므로, 성과급이나 복지포인트 등 변동성 있는 항목은 별도로 고려해야 합니다.
›월 환산 차액은 어떻게 계산되나요?
연봉 차액을 12로 나눈 값입니다. 실제 월급 인상분은 상여금 지급 방식이나 급여 구조에 따라 다르게 체감될 수 있습니다.
계산 결과는 참고용이며 법적 효력이 없습니다.